Empresario/a: “Es usted demasiado joven”
Respuesta:Si, pero lo que creo que puedo aportar son muchisimas ideas para reducir gastos, accidentes laborales,
o aumentar la productividad.

Empresario/a: “Necesitamos a alguien con más experiencia”
Respuesta:Si, la verdad es que no tengo demasiada experiencia pero los 3 meses de practicas me han servido para aprender mucho, además soy una persona que aprendo rápido.

Empresario/a: “Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está”
Respuesta:No creo que el estar casado sea un grave problema a la hora de realizar el trabajo, es más creo que es un estimulante y que puede conllevar felicidad al trabajador y que rinda más en su puesto de trabajo.

Empresario/a: “Su expediente académico no es precisamente brillante”
Respuesta:Pero durante las prácticas aprendí mucho más que en todo el curso y eso es lo que realmente yo valoro y tengo en cuenta y creo que me encuentro capacitado para desempeñar este trabajo.

Empresario/a: “En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento”
Respuesta:Pero he observado que su empresa tuvo en el año anterior bastantes más gastos de lo normal y si yo estaraía en esta empresa propondría ideas nuevas para reducir gastos e incluso incrementar la producción.

1. Datos de la entrevista
- Puesto de trabajo ofertado:
Personal para cocina.
- Autor/a de las preguntas:
Rafael Hornillos
- Persona que responde:
Laura Sanz
- Dirección http en la que se encuentra la entrevista completa:
http://blogia.com/shcp/index.php?idarticulo=200504201

2. ¿Qué dos preguntas crees que son las más difíciles de contestar?
¿Qué has aprendido de tus errores?
¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?

3. ¿En qué dos preguntas crees que tu compañero/a ha dado una buena respuesta? ¿Por qué?
Copia esas dos preguntas y sus respuestas.
¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
Mejor presibilidad para poder organizarme mejor pero si alguna vez no se exactamente lo que voy a hacer mañana tampoco pasa nada

¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
Con gente. Siempre es mejor estar acompañado a demás de que siempre podemos ayudarnos entre los compañeros de trabajo

4. ¿En qué dos preguntas crees las respuestas de tu compañero/a han sido menos acertadas?
Copia las preguntas y las respuestas.
¿Cumple usted los requisitos de estudios y experiencia requeridos?
Si todos y tengo algún otro adicional

¿Tienes experiencia en una marca automovilística especifica?
No.Me arreglo bien con casi todas y si tengo algun problema con alguna marca, me informo

5. Cómo habrías respondido tú e esas dos preguntas.
¿Cumple usted los requisitos de estudios y experiencia requeridos?
Si, tengo todos los titulos necesarios: Bachillerato Tecnico Superior en automoción, y además tambien soy Técnico en Electromecánica del automóvil

¿Tienes experiencia en una marca automovilística especifica?
No, los talleres en los que he trabajado no estaban especializados en una marca y habia coches de muchas marcas

6. ¿En qué otros aspectos crees que tu compañero/a debe mejorar?
En especificar un poco más por ejemplo en la pregunta de los estudios y en otra como:
¿Tiene usted experiencia en otro taller o en las practicas de la F.P.?¿Qué taller?
si.En el de familiares mios y en otros talleres en los que he trabajado.uno esta en gamonal otro en la calle san pedro y sanfelices y otro en la calle el tejo

1• Hábleme de sus experiencias profesionales
-Pues he trabajado como ayudante de cocina en el restaurante "Pascual" dos años y medio, y en un verano tuve que hacer de cocinero por falta de personal en el mismo restaurante.

2• ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
-Precisamente este de cocinero en el restaurante "Pascual".

3• ¿Por qué dejo el último empleo?
-Porque se me acabo el contrato que ya me le renovaron en el primer año.

4• ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
-Ayudante de cocina porque me sofoco con los vapores de la cocina, en cambio siendo ayudante trabajo más a gusto.

5• ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
-Porque esta cerca de mí casa y es precisamente lo que busco: ayudante de cocina.

6• ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
-La claridad del anuncio y la posibilidad de poder aspirar en ese mismo trabajo.

7• ¿Qué piensa que puede usted aportar?
-Innovación, en casa he estado leyendo recetas nuevas y creo que puedo aportar nuevos pinchos, con mejor presentación...

8• ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
-La presentación de los platos, pinchos, además soy sociable y no creo que halla malos rollos entre trabajadores por lo tanto creo que puedo evitar broncas...

9• ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
-Pues... creo que sin experiencia no se puede aportar demasiado.

10• ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
-La verdad es que todas las experiencias han sido muy buenas.

11• ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
-Si, muy fácil, en el restaurante toda la gente era muy amable y me integré perfectamente.

12• ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
-Sinceramente me da igual auque pienso que siempre es una facilidad para integrarse en un trabajo tener una amistad particular.

13• ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
-A aceptar sin duda, no me gusta discutir demasiado aunque cuando realmente tengo razón no paro hasta que la otra persona rectifica.

14• ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
-Generalmente confío, pero cuando alguien esta todo el día de bromas puedo llegar a desconfiar tanto de esa persona que no llegaría a creerme nada de lo que me dice.

15• ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición
-Como una imposición puesta para que las cumplamos.
16• ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
-Demasiado estricto aunque por otra parte muy amable con las peticiones que se le realizaban… y creo que eso es necesario.

17• ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
-Ahora mismo conseguir un trabajo para ganar dinero y comprarme caprichos y ese tipo de cosas, luego ahorrar para un coche, y casarme y tener hijos pero esto a largo plazo.

18• ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
-Porque tengo bastante experiencia tanto en el trabajo que empezaría desempeñando como en el que puedo aspirar a realizar

19• ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?
-La experiencia y los puestos desempeñados.

20• ¿Puede incorporarse inmediatamente?
-Si, en cuanto usted me diga.

21• ¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?
-No, ahora mismo no tengo trabajo.

22• ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?
-No por ahora no.

23• ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
-600€ al mes.

24• ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
-500€ para gastos.

25• ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
-En gran medida si.

26• ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones...?
-Si, el trabajo está cerca de mi casa, no necesito transporte.

27• Y respecto a su vida profesional ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de trabajo? ¿Qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?
-Ganar dinero para un ordenador nuevo.

1) ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
2) ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? ¿Qué te atrae de ella?
3) ¿Cumple usted los requisitos de estudios y experiencia requeridos?
4) ¿Por qué estudiaste electromecánica del automóvil?
5) ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
6) ¿Qué otros estudios te atraían?
7) Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
8) ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
9) ¿Tiene usted experiencia en otro taller o en las practicas de la F.P.?¿Qué taller?
10) ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
11) ¿Tienes experiencia en una marca automovilística especifica?
12) ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
13) ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?
14) ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
15) ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
16) ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
17) ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?
18) ¿Qué has aprendido de tus errores?
19) ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
20) ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?

Se ofrece un empleo de mecánico para un taller de Burgos.
Requisitos:
-Titulo de Bachillerato Tecnológico (mínimo) y algún titulo de Formación Profesional (Recomendado).
-Tener Experiencia laboral Mínima de 1 años ya sea en prácticas en la F.P. o trabajo en otro taller.
-Especificar en si se tiene experiencia de una marca especifica de coches
Para más información póngase en contacto en el teléfono 947 ** ** **. Para enviar curriculum a la dirección C/ ****** Nº1

a) ¿Qué es una entrevista de selección?
La entrevista es un método utilizado en la selección de personal. Es el elemento que, con frecuencia, tiene más peso a la hora de tomar una decisión respecto a la admisión o no admisión del candidato.

b) ¿Para crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
La entrevista además de su función selectiva, tiene otras de importancia tales como verificar la información dada anteriormente por el candidato, presentar la organización a éste, establecer con el candidato una relación personal y dar a éste la oportunidad de resolver algunas dudas respecto a su futuro trabajo.

c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?
Porque en una empresa privada el encargao puede contratar a quien qiere y en una empresa pública, dice la ley que hay que tener igualdad de condiciones y por eso se hace la entrevista para ver las cualidades de cada persona y escoge al mejor.

d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección
-¿Qué idiomas conoce?¿a qué nivel?
-Hábleme de sus experiencias profesionales
-¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
-¿Por qué dejo el último empleo?
-¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?

e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección
-Dar una imagen de naturalidad adoptando una postura relajada, aunque sin exagerar.
-Permanecer calmado y confiado, no a la defensiva. Evitar actitudes como morderse los labios, movimientos bruscos y repetitivos de las extremidades.
-Cuide las "muletillas" al expresarse.
-No fume ni mastique chicle. Hacerlo será obstáculo para una conversación efectiva.
-Diríjase a su interlocutor por el apellido. Nunca por su nombre de pila, a menos que sea un amigo personal.

f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo
1)http://www.personal.able.es/cm.perez/entrevistatrabajo.htm
2)http://ciberconta.unizar.es/LECCION/comoentre/INICIO.HTML
3)http://www.expansionyempleo.com/edicion/noticia/0,2458,526589,00.html

El currículum esta en general bien aunque tiene algunos errores que empobrecen un poco la primera impresión que recibe la persona que lo lee como son las alineaciones de los de datos de la derecha, unos tamaños de letras que podrían estar más ordenados, también tiene aluna falta de ortografía como en “Primer curso de ingles” que lleva acento y en la calle pone “C” y se escribe con barra ( / ) no con contrabarra ( ) (así: C/). Por otra parte está bien expuesto en los apartados más importantes, bien ordenado por categorías y además utiliza la negrilla y el tamaño de letra para resaltar lo importante. En mi opinión es un poco corto pero los contenidos básicos están y no es necesario más. Yo creo que el currículum esta bien y le daría un 7 sobre 10.

a) ¿Qué es el currículum vitae? ¿Para qué sirve?
•Los currículos son documentos que sintetizan tus logros profesionales, tu experiencia y formación profesionales y todas las actividades de tu vida profesional en general.

•Los CV sirven para resumir y presentar tu trayectoria profesional: tus objetivos, tu experiencia y tu formación profesionales. Los CV sirven para buscar empleo y son necesarios para que puedas aplicar la mayoría de las técnicas de búsqueda de empleo. Muestran, en una primera impresión, si eres un trabajador adecuado para un determinado empleo u oferta de trabajo.

b) ¿Qué apartados importantes tiene el currículum vitae?
•Datos Personales
•Estudios
•Idiomas.
•Informática.
•Experiencia Profesional.

c) Cinco características importantes que debe cumplir un buen Currículum
1.Fácil de leer
2.Sencillo y ordenado
3.Creíble
4.Fotografía sólo si nos la piden en la oferta de empleo
5.Corregido escrupulosamente
*Consejo.- Guardar una copia del currículo y de la carta de presentación que adjuntaste.

Burgos, 9 de Febrero de 2005

Sr. D. Ignacio R. Hornillos
Director Gerente de la empresa autónoma
Montajes Eléctricos Ignacio R. Horrnillos
C/ Lerma Nº1 5ºD
09001 Burgos

Estimado Señor:

Hace dos años que he obtenido el titulo oficial como Electricista Instalador y actualmente no estoy trabajando en ninguna empresa.

Precisamente por ese motivo me dirijo a usted y le ruego considere mi propuesta de una colaboración profesional con su empresa.

En el caso de que lo considere oportuno, me gustaría concertar una entrevista, con objeto de ampliar la información que usted considere oportuna.

A la espera de respuesta, le saluda atentamente.

Firma:

Rafael Hornillos

Gracias por su atención.

Rafael Hornillos Venero
C/ Lerma Nº1 5ºD
09001 Burgos

Los tres enlaces que amplian información sobre la carta de autopresentación son:
1-http://www.mailxmail.com/curso/excelencia/empleo/capitulo4.htm
2-http://www.abcformacion.com/contenidos/recursos_humanos_0010.htm
3-http://www.recursos-humanos.biz/displayarticle9.html

1) No utilices clichés o comparaciones. Expresiones del tipo: "tengo una voluntad de hierro" distraen al lector del objetivo real de la carta.

2) No comentes tus debilidades. La función de esta carta es la de enseñar tus cualidades, no tus debilidades. Estás vendiendo lo mejor de ti, así que no te eches para atrás; pero tampoco exageres.

3) Eres tú quien ha de convencer al empresario de que te contrate. No comiences la carta exigiendo condiciones con las que podrías considerar su oferta.

4) Excluye tu información personal. Procura no incluir tu información personal a no ser que esté específicamente requerida.

5) Cuida el uso de los pronombres. Utiliza la primera persona. Algunos candidatos escriben su carta de presentación en tercera persona y confunden al reclutador. Pero tampoco abuses del “yo”, él es quien tiene que estar interesado en tu candidatura.

6) Acuérdate de firmar. Aunque parezca obvio, no te olvides nunca de firmar la carta. Le das personalidad a tu presentación.

7) Repasa la carta tantas veces como sea necesario. La parte más importante del contenido de la carta es su re-lectura. Sólo así reconocerás errores ortográficos, gramaticales y verás si esa carta expresa todos los objetivos que te has propuesto.

Es de ejemplo (yo no soy de granada):

Granada a 26 de enero de 2005
Industrias de Fijación Técnica S.A.
C/**********, Nº*, CP***** Granada

Apreciados Señores:
Les mando esta carta en respuesta de la oferta de trabajo que tiene su empresa en la páina web www.trabajos.com. El empleo es como profesor de informática para impartir clases a un directivo de una empresa del Polígono Industrial Juncaril. Albolote (Granada).
Con mis estudios de informática de 1 año en Word, 1 año en Access y 1 año y 1 año es Excell me creo capacitado para desarrollar este empleo sin ningun tipo de dificultad. Además tengo experiencia como profesor en la "Escuela Informática de Granada" impartiendo calses desde hace 5 años. Vivo en el centro de Granada y no tengo problemas de desplazamiento.
Les adjunto un curriculum con todos los detalles.

C/**********, Nº**
***** Granada
Tel: 947 00 00 00
Adjunto Curriculum Vitae y fotografía.

A la espera de sus noticias, se despide atentamente:
Firma:

En estas otras páginas web también se encuentran otros modelos de cartas:
http://www.gipe.ua.es/formacion/cartapresent.htm
http://www.hacesfalta.org/formulario/FAQ/consejos.htm
nullhttp://www.ull.es/docencia/cv/carta.htm

•Perfil del candidato
-Nivel de estudios: Licenciatura
-Area1: Tecnología - Informática - Internet
-Profesión1: Informática: Otros
-Area2: Sin definir
-Profesión2: Sin definir
-Requisitos: Buscamos a una persona con conocimientos de informática, en concreto del paquete office (excell, access, word...) para impartir clases a un directivo de la empresa.
Se valorará experiencia anterior en puestos de enseñanza de informática.
No es necesario ser Licenciado en Informática.En este caso habrá que demostrar los conocimientos que demandamos.
*Es imprescindible residir en Granada o en localidades muy cercanas ya que el puesto de trabajo se realizará en el Pol.Industrial Juncaril. Albolote (Granada)
-Experiencia mínima: 1 año
-Edad: Indiferente

•Descripción de la oferta
-País de referencia: España (Sólo currículos de este país)
-Provincia de referencia: Granada
-Población de referencia: Albolote
-Funciones: Impartir a nivel particular clases de ofimática a un directivo de empresa.
-Jornada laboral: Media Jornada
-Tipo de Contrato: Tiempo parcial
-Duración del contrato: Sin definir
-Salario bruto anual: A convenir
-Comisiones - incentivos: Sin definir
-Observaciones: Sin definir

En esta página web www.trabajos.com, se puede encontrar un empleo. Esta web se clasifica en los siguientes apartados:
-Ofertas destacadas. Es una lista con las ofertas más destacadas
-Formación. Es una lista donde puedes encontrar profesores, academias, cursos... de todo tipo por ejemplo de inglés o de informática...
-Las profesiones más demandadas. Otra lista con todos los empleos que más solicitados están.
También ofrece un buscador en el que poder encontrar lo que buscas de una forma más rápida. (Por ejemplo si buscamos "informático" nos salen las ofertas de trabajo que hay para un informático) Además en el buscador puedes seleccionar el área (Administración, Derecho, Turismo...) y la provincia en que se busca la oferta de empleo para que resulte asi mucho mas fácil de encontrar un trabajo.